星期三，一週的駝峰，翻過去就是下坡

公假規定：勞工、公務員哪些事可以請公假，薪水照給、不扣全勤

勞工的公假依勞工請假規則第 8 條，法令規定應給公假的事由工資照給、天數看實際需要，全勤不得扣。整理教育召集、徵兵檢查、國民法官、工會會務、民防與義消演習等 10 種有法源的公假，公務員依公務員服務法第 13 條與公務人員請假規則第 4 條的 12 款公假，以及投票日為什麼不是公假。

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病假規定：一年 30 天半薪、住院另計，扣全勤只能按天數比例

勞工病假依勞工請假規則第 4 條：未住院一年 30 天、住院二年內一年，30 天內工資折半。115 年起全勤只能按請病假天數比例扣，一年請 10 天以內不得因此不利處分。用月薪 36,000 元算請 1、3、5 天各扣多少，並整理病假證明、30 天用完怎麼辦與勞保傷病給付。

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生理假規定：每月 1 天、薪水減半，第 4 天起併入病假，會不會扣全勤

生理假依性別平等工作法第 14 條，女性受僱者每月可請 1 天，全年 3 天以內不併入病假、超過的併入病假，不論併不併入薪水都減半。雇主不得拒絕、不得扣全勤或影響考績，違反可罰 2 萬到 30 萬元。整理怎麼扣薪、病假用完還能不能請、能不能請半天、要不要證明，以及部分工時與輪夜班怎麼算。

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